大参林医药集团股份有限公司校园招聘
公司简介
大参林医药集团股份有限公司,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业,2017年7月31日,正式在上海证券交易所主板上市。2019年底,大参林集团实现含税销售额123.5亿元。截止2020年第二季度,大参林销售同比增长32.14%,员工数量超过30000人,门店5212家,遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌,大参林连续四年总销售全国排名行业领先。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命,秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品,并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员,顾客是评委"的服务理念,并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任,积极承载社会责任。
招聘简介
一、招聘岗位
(一)营运管理培训生 10名
1、岗位职责:
(1)基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标;
(2)学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理;
(3)参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等);
(4)不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
2、招聘要求:
(1)统招本科及以上学历毕业生,专业不限(药学等相关专业优先);
(2)热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强;
(3)具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。
3、成长路径:门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位
(二)商品采购管理培训生 2名
1、岗位职责:
(1)通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况;
(2)在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识;
(3)了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践;
(4)协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
2、招聘要求:
(1)统招本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业;
(2)热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强;
(3)具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式;
(4)具备一定的谈判能力和商业潜质。
(三)人力资源管理培训生 2名
1、岗位职责:
(1)参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作,锻炼自身人力资源的业务能力;
(2)参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化,锻炼自身流程规划与设计的能力;
(3)协助所在项目或部门完成日常人力分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
2、任职要求:
(1)本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先;
(2)热爱人力资源工作,能够接受人力资源基础工作的历练,性格积极阳光,韧性强;
(3)具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
3、成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
(四)财务管理培训生 2名
1、岗位职责:
(1)参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作,基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程,为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础;
(2)参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化,锻炼自身流程规划与设计的能力;
(3)协助所在项目或部门完成日常财务分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
2、招聘要求:
(1)统招本科以上学历,会计学、财务管理、审计学相关专业优先;
(2)热爱财务管理工作,能够接受财务基础工作的历练,性格积极阳光,韧性强;
(3)具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
3、成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
二、企业福利
免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、节日福利、生日礼物、员工旅游等
校园宣讲会
宣讲时间:11月3日15:00
宣讲地点:五四路校区就业指导中心
联系电话: 0312-2025020、17734250829(微信同号)
详情请咨询304永利集团官网入口就业指导中心